รายงานความรับผิดชอบต่อสังคม

แผนผังองค์กรของบริษัท-

พิจารณาจากความต้องการในการพัฒนาของบริษัท กำหนดความรับผิดชอบของแต่ละแผนก พร้อมคำอธิบายงานและอำนาจหน้าที่ สิ่งเหล่านี้จะนำไปสู่คำอธิบายงาน

เพื่อรับฟังและนำคำติชมและข้อเสนอแนะจากพนักงานและลูกค้ามาปรับปรุงให้ดีขึ้น และเพื่ออำนวยความสะดวกในการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนทักษะที่มีประสิทธิภาพระหว่างแผนก ตำแหน่ง และภูมิภาคต่างๆ บริษัทจึงได้ออกแบบระบบการทำงานที่เป็นเป้าหมายและจัดตั้งแผนกเฉพาะสำหรับแต่ละประเภทของการสื่อสารข้อมูลและการตอบกลับ โดยกำหนดความรับผิดชอบของแผนกต่างๆ ไว้อย่างชัดเจน

ทุกระดับของแผนกต่างๆ ในบริษัททำงานร่วมกันเพื่อให้มั่นใจถึงคุณภาพของผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทตามคำอธิบายงานและอำนาจหน้าที่ที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน

(สอง)การคุ้มครองสิทธิของพนักงาน

บริษัทขณะมุ่งมั่นพัฒนาตนเอง บริษัทไม่เคยลืมพนักงานที่ร่วมสร้างคุณประโยชน์ให้กับบริษัท ผู้นำบริษัทใส่ใจความต้องการของพนักงานและถ่ายทอดความห่วงใยและความใส่ใจของบริษัทไปยังพนักงานทุกคนอย่างจริงจัง เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถแบ่งปันผลจากการพัฒนาของบริษัทได้

1สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้นที่คน มีสุขภาพดี ปลอดภัย และสะดวกสบาย

(1)เพื่อประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของพนักงาน บริษัทจึงได้จัดตั้งคณะกรรมการความปลอดภัยการผลิตขึ้น คณะกรรมการนี้เสริมสร้างความตระหนักด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานทุกคน และลดอัตราการเกิดอุบัติเหตุผ่านการฝึกอบรมความรู้ด้านความปลอดภัยและการแข่งขันด้านความปลอดภัย บริษัทได้บังคับใช้กฎหมายแรงงาน กฎหมายความปลอดภัยในการผลิต และกฎหมายป้องกันและควบคุมโรคจากการทำงานอย่างเคร่งครัด และจัดให้มีการป้องกันเป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งอันตราย รวมถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์ป้องกันภัยส่วนบุคคลที่จำเป็น เช่น หน้ากากและที่อุดหู

(2)เพื่อรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ได้มาตรฐาน บริษัทจึงดำเนินการตรวจสอบพื้นที่โรงงานและสำนักงานเป็นประจำ5สมีการตรวจสอบความปลอดภัย และดำเนินการแก้ไขอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมอย่างทันท่วงที ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของบริษัทสนับสนุนให้พนักงานส่งข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงเกี่ยวกับสำนักงาน โรงงาน และพื้นที่สาธารณะ ผ่านการประชุมภายใน เอกสาร หรือกล่องจดหมายของผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายบริหารงานของพรรคได้จัดให้มีการทำความสะอาดอย่างทั่วถึงทั่วทั้งบริษัทอย่างสม่ำเสมอ การกำจัดฝุ่น ขจัดความเศร้าหมอง และขจัดเชื้อโรคและความวิตกกังวล ช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพบริษัทสภาพแวดล้อมด้านสุขาภิบาลมีไว้สำหรับบริษัทพนักงานทุกคนสร้างบรรยากาศการทำงานที่สะอาดและกลมกลืนซึ่งยังช่วยสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับสุขอนามัยสิ่งแวดล้อมและมีส่วนสนับสนุนความพยายามในการป้องกันและควบคุมโรคระบาดอีกด้วย

(3)ปัจจัยที่ส่งผลกระทบมากที่สุดต่อสุขภาพของพนักงานในสภาพแวดล้อมการทำงานของโรงงาน ได้แก่ ฝุ่น เสียง และอุณหภูมิสูง ในส่วนของฝุ่น บริษัทให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานด้วยการติดตั้งอุปกรณ์ดักจับฝุ่นและระบบกู้คืนก๊าซเสียตามข้อกำหนดการประเมินผลกระทบสิ่งแวดล้อม ในส่วนของเสียง บริษัทได้นำระบบบำรุงรักษาอุปกรณ์สามระดับมาใช้อย่างเคร่งครัด เพื่อให้มั่นใจว่าอุปกรณ์อยู่ภายใต้การควบคุมอยู่เสมอ บริษัทดำเนินการบำรุงรักษาและจัดการอุปกรณ์ที่มีเสียงดังตามมาตรฐานตามข้อกำหนดของ "ขั้นตอนการจัดการโครงสร้างพื้นฐาน" โดยใช้มาตรการป้องกันเสียงและลดเสียงรบกวนเพื่อให้มั่นใจว่าระดับเสียงเป็นไปตามมาตรฐาน ในส่วนของอุณหภูมิสูง...บริษัทการดูแลพนักงานและดูแลสุขภาพของพวกเขาถือเป็นสิ่งสำคัญเสมอมา-พร้อมตอบสนองเสมอ-ทุกปีในช่วงฤดูร้อนที่อากาศอบอุ่น บริษัทจะมอบเงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลอุณหภูมิสูง อุปกรณ์ป้องกันลมแดด และอาหารเสริมให้แก่พนักงานแนวหน้า ในช่วงฤดูร้อน บริษัทยังมอบอุปกรณ์การแพทย์เย็นๆ ให้แก่พนักงานในโรงงาน พร้อมทั้งมอบน้ำแร่เย็นๆ ซุปถั่วเขียวเย็นๆ และแตงโมหวานอร่อยบริษัทการใส่ตัวเองในรองเท้าของผู้อื่นบริษัทเมื่อคำนึงถึงพนักงานแล้วให้บริษัทพนักงานรู้สึกได้รับการดูแลเอาใจใส่

2ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของพนักงาน ดูแลพนักงาน และแก้ไขปัญหาและความยากลำบากในการทำงานและชีวิตการทำงานของพนักงาน-อัตราการเซ็นสัญญาจ้างพนักงานบริษัท100%การดำเนินการตามสัญญา100%ชั่วโมงล่วงเวลาจะได้รับการจัดการตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับของประเทศ-ประกันสังคม 5 รายการ และกองทุนที่อยู่อาศัย 1 รายการ-บริษัทจ่ายค่าจ้างเต็มจำนวนและเป็นไปตามกฎหมาย มีระบบการจ่ายเงินเดือนตามผลการปฏิบัติงาน และจ่ายเงินเดือนพนักงานตรงเวลาและครบถ้วน เพื่อให้เงินเดือนพนักงานสอดคล้องกับผลประกอบการของบริษัท

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาบริษัทในการบริหารจัดการพนักงาน เรายึดมั่นในแนวทางที่ให้ความสำคัญกับบุคลากรเสมอมา โดยให้ความสำคัญกับการดูแลเอาใจใส่ของพนักงาน และการดูแลสุขภาพของพนักงาน การตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานได้ถูกผนวกเข้าไว้ในระบบการจัดการของบริษัท เพื่อปกป้องสิทธิด้านสุขภาพของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพปี 2021ยกตัวอย่างเช่น การตรวจร่างกายประจำปี เนื่องจากมีพนักงานจำนวนมากบริษัทมีการเตรียมการล่วงหน้าอย่างละเอียด และมีการตรวจร่างกายเป็นชุดๆ รวมถึงอายุรศาสตร์และศัลยกรรม การตรวจเลือด และการตรวจคลื่นไฟฟ้าหัวใจบีมีการตรวจสอบรายการมากกว่า 10 รายการบริษัทหวังบริษัทสมาชิกครอบครัวที่รัก ในการทำงาน เราต้องไม่ลืมชีวิต เราต้องใส่ใจสุขภาพให้มากขึ้น พัฒนานิสัยการใช้ชีวิตที่ดีอย่างมีสติ รับประทานอาหารที่มีประโยชน์ ออกกำลังกายสม่ำเสมอ และรักษาสมดุลทางความคิด สิ่งเหล่านี้จะช่วยให้เรามีร่างกายที่แข็งแรง อุทิศตนให้กับการทำงานและการใช้ชีวิตอย่างเต็มพลังทุกวัน

ผู้บริหารระดับสูงรับฟังเสียงของพนักงานอย่างทันท่วงที เข้าใจถึงประสิทธิภาพของมาตรการสนับสนุนและคุ้มครองพนักงาน และแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการทำงานและการใช้ชีวิตของพนักงาน สำหรับการร้องเรียนของพนักงานที่ได้รับการระบุชื่อ บริษัทได้จัดตั้งช่องทางการจัดการเรื่องร้องเรียนของพนักงานอย่างราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นข้อเสนอแนะหรือความคิดเห็น บริษัทจะให้คำแนะนำโดยละเอียดแก่บุคลากรทุกระดับ เพื่อให้พนักงานทราบว่าบริษัทใส่ใจและให้คุณค่ากับความคิดเห็นของพวกเขา

บริษัทผ่านซีรีส์ของ-ส่งความอบอุ่น-กิจกรรมเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความใส่ใจของบริษัทที่มีต่อพนักงานทุกคน กลายเป็นสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน และแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อพนักงาน บริษัทได้ใช้ประโยชน์จากบทบาทนี้อย่างเต็มที่ โดยให้ความสำคัญกับความใส่ใจในทุกรายละเอียด เช่น การจัดการเยี่ยมเยียนครอบครัวที่เดือดร้อน พนักงานที่ป่วยและครอบครัว รวมถึงการจัดการบริจาคหรือให้เงินช่วยเหลือผู้ประสบความยากลำบากเพื่อช่วยเหลือพนักงานที่ป่วยหนักให้ผ่านพ้นความยากลำบาก-

นอกจากนี้ ในวันแรกของการกลับมาทำงานหลังเทศกาลตรุษจีนของทุกปี ผู้นำของบริษัทจะมอบอั่งเปาให้พนักงานแต่ละคนเพื่อเปิดประตู ชดเชยค่าตั๋วเดินทางไปกลับในช่วงเทศกาลตรุษจีน และจัดกิจกรรมเพื่อคลายร้อนให้กับพนักงานแนวหน้าในช่วงฤดูอุณหภูมิสูง โดยมอบอุปกรณ์ป้องกันโรคลมแดดต่างๆ มากมายการจัดกิจกรรมบริจาคโลหิตของบริษัท การจัดแข่งขันบาสเกตบอล ฯลฯ

บริษัทสนับสนุนอย่างแข็งขัน-เน้นคนเป็นหลัก-ปรัชญาการบริหารจัดการ นอกจากจะพิจารณาความต้องการของบุคลากรในแต่ละประเภทงานแล้ว ยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับกลุ่มเฉพาะภายในกลุ่มเหล่านี้ด้วย เช่น สภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงานหญิง เวลาทำงาน ความเข้มข้นในการทำงาน การพัฒนาอาชีพในระยะยาว และโอกาสที่เท่าเทียมกัน เพื่อตอบสนองต่อจำนวนพนักงานหญิงที่เพิ่มขึ้น...80กลับ,90บริษัทให้ความสำคัญกับคุณลักษณะเฉพาะของพนักงานมากขึ้น ขณะเดียวกัน ยังได้พัฒนามาตรการป้องกันต่างๆ เพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานทุกระดับ พร้อมให้การสนับสนุนที่ครอบคลุมและตรงเป้าหมายเฉพาะบุคคล เพื่อให้บริษัทเป็นแพลตฟอร์มการเติบโตอย่างแท้จริง บริษัทดำเนินการสำรวจความพึงพอใจของพนักงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อรวบรวมความต้องการและความคาดหวังของพนักงานเป็นระยะ และมุ่งมั่นอย่างจริงจังที่จะตอบสนองความต้องการและความคาดหวังเหล่านี้ ความพึงพอใจของพนักงานอยู่ในระดับสูงมาก

3ช่วยเหลือพนักงานพัฒนาแผนการพัฒนาอาชีพและอำนวยความสะดวกในช่องทางการเลื่อนตำแหน่ง

เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานที่มีความสามารถ คุณสมบัติ และความสนใจในอาชีพที่แตกต่างกันสามารถค้นหาเส้นทางอาชีพที่เหมาะสมได้ บริษัทจึงได้ชี้แจงวิธีการประเมินและจัดการการเลื่อนตำแหน่งสำหรับกลุ่มงานที่แตกต่างกัน โดยมอบ...-แนวนอน---แนวตั้ง-ระบบการพัฒนาอาชีพแบบคู่ขนานที่ผสานรวมกันนี้ มอบโอกาสมากมายในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องให้กับพนักงาน พนักงานสามารถเลือกได้ตามสถานการณ์ของตนเอง-การพัฒนาแนวตั้ง การพัฒนาแนวนอน และการพัฒนาที่ครอบคลุม-วิธีการพัฒนาอาชีพ

เพื่อเสริมสร้างความตระหนักรู้ของพนักงานเกี่ยวกับการวางแผนอาชีพ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของบริษัทได้จัดทำระบบการวางแผนอาชีพขึ้นโดยเฉพาะ หลังจากผ่านช่วงทดลองงาน บริษัทจะทำการประเมินจุดแข็งและทักษะส่วนบุคคลของพนักงาน รวมถึงการสำรวจความโน้มเอียงทางอาชีพ เพื่อช่วยให้พนักงานมีความตระหนักรู้ในตนเอง ซึ่งรวมถึงการสำรวจความสนใจในอาชีพ คุณสมบัติ ทักษะ และภูมิหลังส่วนบุคคลของพนักงาน การกำหนดเป้าหมายอาชีพในอนาคต และการพัฒนาแผนพัฒนา ขณะเดียวกัน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะติดตามและจัดการเป้าหมายอาชีพของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อนำทางพวกเขาไปสู่เป้าหมายที่ตั้งไว้ และบรรลุเป้าหมายในที่สุด

แบบจำลองเส้นทางการพัฒนาอาชีพของพนักงาน

นอกจากการให้คำแนะนำด้านการพัฒนาอาชีพแก่พนักงานแล้ว บริษัทยังมุ่งมั่นสร้างแพลตฟอร์มการเรียนรู้และการเติบโตที่หลากหลาย เช่น การฝึกอบรมสามระดับ การหมุนเวียนงาน และโครงการฝึกอบรมบุคลากรสำรอง นอกจากนี้ บริษัทยังร่วมมือกับสถาบันฝึกอบรมที่มีชื่อเสียงเพื่อจัดการฝึกอบรมในด้านต่างๆ เช่น คุณภาพ ความปลอดภัย และทักษะส่วนบุคคล เพื่อช่วยให้พนักงานประสบความสำเร็จในการพัฒนาอาชีพ ซึ่งในเบื้องต้นได้ก่อให้เกิดวงจรอันดีงามของการฝึกอบรมก่อนเข้าทำงาน การพัฒนาหลังเข้าทำงาน และการปรับปรุงการฝึกอบรมในระบบอาชีวศึกษา เพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพของพนักงานอย่างรวดเร็วและมั่นคง

บริษัทได้ยึดมั่นมาโดยตลอด-ทฤษฎีผสมผสานกับการปฏิบัติ-รูปแบบการดำเนินงานประกอบด้วยโมดูลต่างๆ เช่น การเรียนรู้เชิงทฤษฎี การประชุมเชิงปฏิบัติการ และการฝึกงานแบบหมุนเวียนงาน พร้อมทั้งกลไกการประเมินต่างๆพีพีทีนอกจากวิธีการและกระบวนการสอนแล้ว โปรแกรมการฝึกอบรมยังช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้สัมผัสประสบการณ์จริงในเวิร์กช็อป พร้อมกันนี้ พี่เลี้ยงจากแผนกต่างๆ ได้นำเสนอหัวข้อและข้อเสนอแนะต่างๆ แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถเจาะลึกประเด็นปัญหาเชิงปฏิบัติได้อย่างมีเป้าหมายและตั้งคำถามที่ชัดเจน พวกเขายังส่งเสริมให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้สังเกตปัญหาในการทำงานจากมุมมองที่หลากหลาย ส่งผลให้การฝึกอบรมมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าโดยใช้เวลาเพียงครึ่งเดียว บริษัทยังได้รับข้อมูลและข้อมูลเชิงลึกอันล้ำค่าจากระดับรากหญ้าอีกด้วย

4การจัดและดำเนินกิจกรรมมวลชนในรูปแบบต่างๆ

บริษัทส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในการบริหารจัดการคุณภาพโดยชุมชนอย่างจริงจัง โดยนำจุดแข็งของพนักงานแต่ละคนมาใช้อย่างเต็มที่เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพด้านคุณภาพของบริษัท กิจกรรมการบริหารจัดการคุณภาพโดยชุมชนของบริษัทยึดมั่นใน...-การระดมพลอย่างกว้างขวางและการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่-หลักการคือการทำให้พนักงานแนวหน้าทั่วไปเป็นกำลังหลักในการสร้างสรรค์นวัตกรรมคุณภาพ และรวมกิจกรรมเดือนแห่งคุณภาพ ข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง และความคิดริเริ่มอื่นๆ5สกิจกรรมเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นแพลตฟอร์มสำหรับโครงการริเริ่มด้านคุณภาพทั่วทั้งบริษัท กระตุ้นความกระตือรือร้นของพนักงานผ่านการแข่งขันทางเทคนิคที่หลากหลายและการจัดอันดับข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุง บริษัทจัดเตรียมทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับแต่ละกิจกรรม และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานในกิจกรรมการจัดการคุณภาพด้วยการประเมิน ยกย่อง และให้รางวัลแก่ผลลัพธ์

นอกจากนี้ บริษัทยังเสริมสร้างชีวิตความเป็นอยู่ของพนักงาน เสริมสร้างความสามัคคีในทีม และความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งด้วยการจัดกิจกรรมต่างๆ เช่น การเดินทาง การแข่งขันกีฬาของพนักงาน และการประชุมยกย่องเชิดชูเกียรติประจำปี

(สาม)การคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของลูกค้า ซัพพลายเออร์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ

บริษัทยึดมั่นใน-คุณภาพมาก่อน ความซื่อสัตย์มาก่อน มุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง-ค่านิยมหลักด้วย-ความไว้วางใจของลูกค้า การยอมรับจากทั่วโลก---ปฏิบัติต่อซัพพลายเออร์อย่างดีและสร้างความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย-บริษัทของเรายึดมั่นในปรัชญาการให้คำปรึกษาและความร่วมมืออย่างเป็นมิตรระหว่างลูกค้า ซัพพลายเออร์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ ปฏิบัติตามสัญญาอย่างเคร่งครัด รักษาความซื่อสัตย์สุจริต บรรลุผลประโยชน์ร่วมกันและผลลัพธ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์ และแบ่งปันคุณค่า เราปกป้องผลประโยชน์ของลูกค้าด้วยวิธีการหลักดังต่อไปนี้: การรับรองความปลอดภัยและประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์ตั้งแต่การผลิตไปจนถึงการขนส่ง การจัดตั้งกลไกการจัดการปัญหาคุณภาพผลิตภัณฑ์และการร้องเรียนที่ครอบคลุม การให้บริการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการใช้งานผลิตภัณฑ์อย่างครอบคลุม กลไกการจัดการลูกค้าที่มีตัวแทนขายและผู้จัดการเข้าตรวจเยี่ยมอย่างสม่ำเสมอ และกลไกการสำรวจความพึงพอใจของลูกค้าที่มีประสิทธิภาพ เรายึดมั่นในหลักการของการดำเนินงานที่ซื่อสัตย์ การแบ่งปันผลประโยชน์ และผลประโยชน์ร่วมกันอย่างสม่ำเสมอ และพัฒนากระบวนการและกลไกการจัดซื้อของเราอย่างต่อเนื่อง ฝ่ายบริหารซัพพลายเออร์ของเราปฏิบัติตามวิธีการบริหารความเสี่ยงและแบบจำลองวงจรชีวิตผลิตภัณฑ์ เราได้สร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือระยะยาวกับซัพพลายเออร์ในการจัดหาวัตถุดิบ เสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับฝ่ายบริหารซัพพลายเออร์อย่างต่อเนื่อง และช่วยเหลือซัพพลายเออร์ในการพัฒนาระดับการจัดการคุณภาพ

(สี่)การปกป้องสิ่งแวดล้อมและการพัฒนาอย่างยั่งยืน

1การอนุรักษ์พลังงานและลดการปล่อยมลพิษ

เราให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์พลังงาน การลดการปล่อยมลพิษ และการปกป้องสิ่งแวดล้อม โดยบูรณาการการอนุรักษ์พลังงานและการปกป้องสิ่งแวดล้อมเข้ากับกระบวนการผลิต ปรับปรุงกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงเทคนิคการผลิตให้เหมาะสม ค้นคว้าเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและประหยัดพลังงาน ลดการใช้วัสดุและพลังงาน ลดของเสียให้น้อยที่สุด และมุ่งมั่นที่จะสร้างโรงงานสีเขียวที่ไม่เป็นอันตรายต่อสิ่งแวดล้อม

บริษัทได้รับการจัดตั้งและได้รับการอนุมัติแล้วISO14001ระบบการจัดการความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมของบริษัทมีการตรวจสอบการดำเนินงานอย่างสม่ำเสมอและสม่ำเสมอ บริษัทใช้กระบวนการ เทคโนโลยี และอุปกรณ์ที่ทันสมัยเพื่อนำไปสู่การผลิตที่สะอาดขึ้น ลดการใช้พลังงาน ปรับปรุงการใช้วัตถุดิบ และลดการเกิดมลพิษที่แหล่งกำเนิด ได้มีการนำมาตรการป้องกันและควบคุมมลพิษต่างๆ มาใช้ โดยมุ่งเน้นไปที่ภารกิจต่อไปนี้-

-หนึ่ง-การบำบัดน้ำเสียและก๊าซไอเสีย

โรงงานได้ดำเนินการระบบแยกน้ำสะอาดออกจากน้ำเสีย และแยกน้ำฝนออกจากน้ำเสีย โดยน้ำเสียจากครัวเรือนจะถูกปล่อยลงสู่ระบบท่อระบายน้ำเสียของเทศบาล นอกจากนี้ยังมีการจัดการการใช้ผงซักฟอกเป็นประจำทุกวัน ผลการทดสอบแสดงให้เห็นว่าเป็นไปตามมาตรฐาน

-สอง-การควบคุมเสียงรบกวน

เลือกอุปกรณ์ที่มีเสียงรบกวนต่ำ และจัดวางอุปกรณ์ที่มีเสียงรบกวนสูงในตำแหน่งที่เหมาะสม มีการใช้มาตรการลดการสั่นสะเทือนสำหรับอุปกรณ์ และใช้วัสดุกันเสียงในโรงงาน บำรุงรักษาอุปกรณ์ให้แข็งแกร่งขึ้นเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์อยู่ในสภาพการทำงานที่ดี-ควรจัดสรรเวลาการทำงานอย่างสมเหตุสมผล และควรเสริมสร้างการศึกษาความตระหนักด้านสิ่งแวดล้อมของพนักงานเพื่อป้องกันเสียงรบกวนจากฝีมือมนุษย์ การปล่อยเสียงรบกวนที่ขอบเขตโรงงานต้องเป็นไปตาม "มาตรฐานการปล่อยเสียงรบกวนสิ่งแวดล้อมที่ขอบเขตสถานประกอบการอุตสาหกรรม"(GB12348-2008)ผลการทดสอบพบว่าผ่านเกณฑ์มาตรฐาน

-สาม-การอนุรักษ์พลังงานและลดการใช้พลังงาน

บริษัทยึดมั่นในหลักนิเวศวิทยาสีเขียว-การผลิตสีเขียว-แนวคิดที่นำสิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ประหยัดพลังงานมาใช้ช่วยประหยัดน้ำและไฟฟ้าได้เป็นอย่างมาก

II. ระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมได้รับการปรับปรุง ได้มีการเสริมสร้างการจัดการและการบำรุงรักษา/การตรวจสอบอุปกรณ์ต่างๆ ในแต่ละวัน ได้มีการพัฒนาแผนรับมือเหตุฉุกเฉิน และได้นำมาตรการรับมือเหตุฉุกเฉินทั้งหมดมาใช้เพื่อให้มั่นใจถึง [ความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม]-สามความสูญเปล่า-การปล่อยมลพิษเป็นไปตามมาตรฐานอย่างสมบูรณ์และมีเสถียรภาพ และขยะมูลฝอยได้รับการกำจัดอย่างปลอดภัย

2สีเขียวและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

บริษัทตอบสนองต่อการก่อสร้างระดับชาติอย่างแข็งขัน-ประหยัดทรัพยากรและเป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม-วิสาหกิจมีความมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามความรับผิดชอบด้านสิ่งแวดล้อม ยึดมั่นในแนวคิดการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์และการปกป้องสิ่งแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับระดับชาติและระดับท้องถิ่นเกี่ยวกับการปกป้องสิ่งแวดล้อมและมาตรฐานการปล่อยมลพิษ ปฏิบัติตามระบบการจัดการสิ่งแวดล้อมต่างๆ อย่างมีสติ ปฏิบัติตามกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างแข็งขัน ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน การลดการปล่อยมลพิษ และการปกป้องสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง และดำเนินการพัฒนาเศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อมอย่างประสานงานกัน

บริษัทให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์พลังงานและการศึกษาการผลิตที่สะอาด ปฏิบัติตามนโยบายด้านสิ่งแวดล้อม อาชีวอนามัย และความปลอดภัย และมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องเพื่อการผลิตที่สะอาดยิ่งขึ้น

(ห้า)ประชาสัมพันธ์และสวัสดิการสังคม

การประชาสัมพันธ์เป็นเสมือนสะพานเชื่อมการสื่อสารระหว่างบริษัทกับโลกภายนอก ขณะที่การบริจาคเป็นช่องทางสำคัญที่บริษัทต่างๆ ใช้ในการตอบแทนสังคม นอกจากการมุ่งเน้นการพัฒนาองค์กรแล้ว บริษัทยังให้ความสำคัญกับการรักษาความสัมพันธ์กับสาธารณชน การมีส่วนร่วมในกิจกรรมสวัสดิการสังคมอย่างแข็งขัน และการส่งเสริมความก้าวหน้าร่วมกันระหว่างบริษัทและสังคม การประชาสัมพันธ์ที่ดีเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยสร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กร บริษัทให้ความร่วมมือกับหน่วยงานภาครัฐอย่างมีสติและกระตือรือร้น ให้ความสำคัญกับความคิดเห็นของสาธารณชนอย่างจริงจัง รับฟังการสัมภาษณ์จากสื่อมวลชน นำเสนอข้อมูลของบริษัทที่เกี่ยวข้องต่อทุกภาคส่วนของสังคม และรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากทุกฝ่ายอย่างถ่อมตน โดยให้ความเคารพต่อทุกกลุ่มและบุคคลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทอย่างเต็มที่ อันเป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างองค์กร

บริษัทเราได้ยึดมั่นมาเป็นเวลานานหลายปี-เกิดจากสังคม คืนสู่สังคม-ค่านิยมหลักของเราสะท้อนให้เห็นได้จากความกระตือรือร้นในการดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคม บริษัทไม่เคยลืมที่จะตอบแทนสังคมและปฏิบัติตามความรับผิดชอบต่อสังคม โดยผ่านสี่ด้านหลัก ได้แก่ การบริจาคเพื่อการกุศล โครงการด้านการศึกษาและวัฒนธรรม และการบรรเทาภัยพิบัติ เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินกิจกรรมสนับสนุนด้านสวัสดิการสาธารณะตามแผนที่วางไว้ โดยการพัฒนาแผนสวัสดิการสาธารณะประจำปี จัดสรรงบประมาณและบุคลากรอย่างเหมาะสม

เราถือว่ากิจกรรมสวัสดิการสังคมเป็นส่วนสำคัญของกิจกรรมองค์กรของเรามาโดยตลอด ผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้วางแผนการสนับสนุนด้านการกุศลอย่างเป็นระบบ โดยกำหนดหลักการและลำดับความสำคัญของการลงทุนโดยพิจารณาจากขั้นตอนการพัฒนาและลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ต่างๆ ของบริษัท เพื่อให้มั่นใจว่าการลงทุนดังกล่าวจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งสังคมและการพัฒนาของบริษัทอย่างแท้จริง การสนับสนุนด้านการกุศลของเราพิจารณาควบคู่ไปกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ ค่านิยม และกลยุทธ์การพัฒนาของบริษัท-

โครงการบริจาคของบริษัทฯ ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา

ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงที่ไม่อาจคาดการณ์ได้ของสถานการณ์ทั้งในประเทศและต่างประเทศ บริษัทฯ จะคว้าโอกาส รับมือกับความท้าทาย เสริมสร้างมูลค่าแบรนด์ และพัฒนาภาพลักษณ์และศักยภาพระดับพรีเมียมของแบรนด์อย่างต่อเนื่อง ยกระดับคุณภาพผลิตภัณฑ์เพื่อขับเคลื่อนยอดขาย เพิ่มประสิทธิภาพการผลิตเพื่อเพิ่มความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของตลาด ยกระดับคุณภาพการดำเนินงานเพื่อเพิ่มผลกำไรอย่างมีประสิทธิภาพ และยกระดับการบริหารจัดการด้วยนวัตกรรมรูปแบบการบริหารจัดการเพื่อบรรลุความก้าวหน้าในการบริหารจัดการ บริษัทฯ จะยังคงมุ่งมั่นในการรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ การพัฒนาและยกระดับการกำกับดูแลกิจการที่ดีให้เป็นมาตรฐาน ดำเนินงานอย่างรอบคอบ และสร้างผลตอบแทนที่ดีให้แก่ผู้ถือหุ้น กระตุ้นพนักงานอย่างเต็มที่ มอบโอกาสในการพัฒนา ดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างต่อเนื่อง รับฟังเสียงของพนักงานอย่างกระตือรือร้น และเสริมสร้างสองโครงการหลัก ได้แก่ การสร้างอุดมการณ์ วัฒนธรรม และการพัฒนาภาพลักษณ์องค์กร เพื่อปลูกฝังจิตวิญญาณของพนักงาน เสริมสร้างการสื่อสารและความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และรักษาความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ที่เท่าเทียม เป็นประโยชน์ร่วมกัน และเชื่อถือได้ เพิ่มความพยายามในการออกแบบผลิตภัณฑ์ พัฒนาผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง สร้างความมั่นใจในคุณภาพผลิตภัณฑ์ เพิ่มประสิทธิภาพการบริการลูกค้า เสริมสร้างการสื่อสารกับลูกค้า และเพิ่มความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า ยึดมั่นในแนวคิดการพัฒนาทางวิทยาศาสตร์ ดำเนินงานด้านการปกป้องสิ่งแวดล้อม ปรับปรุงระบบการปกป้องสิ่งแวดล้อม ใช้เครื่องมือและเทคโนโลยีการปกป้องสิ่งแวดล้อมเพื่อลดและหลีกเลี่ยงมลพิษ เพิ่มการประชาสัมพันธ์การปกป้องสิ่งแวดล้อม ดำเนินกิจกรรมการปกป้องสิ่งแวดล้อมและประหยัดพลังงาน สร้างความตระหนักของพนักงานเกี่ยวกับการปกป้องสิ่งแวดล้อมและการอนุรักษ์พลังงาน และสร้างองค์กรที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม รักษาความสัมพันธ์สาธารณะอย่างต่อเนื่อง มีส่วนร่วมในกิจกรรมสวัสดิการสังคมอย่างกระตือรือร้น สร้างภาพลักษณ์องค์กรเชิงบวก ขับเคลื่อนการพัฒนาเศรษฐกิจในท้องถิ่น และแสวงหาการอยู่ร่วมกันอย่างกลมกลืนระหว่างองค์กรและสังคม